医药招商企业拥有系统的管理是企业长足发展的关键。不仅是企业的管理，还包括产品、策划等一系列的管理。只有做好管理，才可以推动招商走向成功。一、... [查看全文]
三、凝聚功能 企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚... [查看全文]
但是董事长拿年薪，司机问怎么这么不公平，我起得比你早，睡得比你晚，但是我的工资比你低，这就是一种心态。大家不可以忽视这种心态。老总拿高年薪，... [查看全文]
前言： 企业也是大学，我们都知道大学的精髓就是文化，企业也不例外。一个企业的管理核心并不是什么技术、人才、信息等等，它就是企业文化。一个企业若... [查看全文]
保持团队士气是一项自始至终的责任。如果你没做好，团队的表现就不会好。要确保你了解团队的感受。 在麦肯锡的时候，我参与的研究中有两项没有做出什么... [查看全文]
在中国From EMKT.com.cn文化发展的过程中，先秦诸子的思想对中国以后的统治阶级影响很是深远，其中墨子的思想尤为如此，墨家的代表人物墨子的很多哲学... [查看全文]
在西方管理学中，“个人式沟通”是幸福管理的必要保证，在一个企业中，只要是你的员工，我们就应该对他尊重和关爱，心理学家马斯洛认为：每个人希望得... [查看全文]
互联网的快速发展，不仅为网民提供了海量的信息，更增生出许许多多的意见领袖，这些意见领袖的文章、微博、博客和论坛言论都在很大程度上影响着各种群... [查看全文]
任何一家企业或者公司，通常都会为实现特定的财务目标，从而制定年度的战略计划。在计划实现过程，扮演重要角色的市场拓展部，往往会将计划主要大致细... [查看全文]
企业团队成为企业发挥人力资源优势，推动创新成果，转变经济发展方式，加速财富增长的有效组织形式。团队这种新型的企业组织模式，在各国迅速兴起，并... [查看全文]
管理的职能包括计划、组织、领导和控制四个主要方面。在这四个方面的每一项具体事务中，都涉及到与部属的直接接触。部属能否理解管理者，进而对管理者... [查看全文]
企业能否单纯依靠“减员”来实现成本的节约、“减员”能否保证企业获得阶段性稳定的“增效”呢?若然是暂时性的解决眼前的经营困难和财务困境、也只能... [查看全文]
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